Den senaste tiden har debatten om sjukskrivningar och ohälsa i arbetslivet tagit fart. Det är bra. I ett modernt samhälle med ett hållbart arbetsliv för alla är det oacceptabelt att människor blir sjuka på jobbet.

Allför många människor drabbas idag av ohälsa och tvingas till sjukskrivning. Det kan handla om tunga lyft, stress och den gnagande känslan av att inte räcka till. Ohälsan på jobbet är en klassfråga och stressen ett stort folkhälsoproblem. De grupper som är mest utsatta drabbas värst. Situationen innebär givetvis ett allvarligt avbräck för samhällsekonomin, kostnaderna för sjukskrivningarna ökar med 25 miljoner per dag. Men i första hand är det en mänsklig tragedi för den som drabbas.

Därför blev jag så upprörd då jag lyssnade till Alf Svenssons tal om fusk med sjukskrivningar. När han intervjuades i Aktuellt den 2 maj om kd:s budgetalternativ sade han: ''Vi har en andra karensdag och det kan ju verka som om det också behövs när vi ser hur sjukskrivningstalen rusar i höjden. Vi behöver nog ha en broms i alla våra hjärnor som säger oss att man får ta i även om det ibland av bekvämlighet är skönare att sjukskriva sig.'' Till TT den 4 maj fortsätter kd-ledaren på samma spår: ''Vi politiker måste våga sätta foten i backen. Vi kan inte bara hålla på med låtsasresonemang och i synnerhet rikta uppmärksamheten på arbetsmiljöer, de behöver bli bättre, men de har inte försämrats så till den milda grad det senaste året så det duger som en helhetsförklaring.''

Maken till föraktfulla resonemang har jag sällan hört. Visst är det allvarligt med människor som missbrukar välfärdssystemen. Vi som värnar och vill utveckla välfärden måste vara särskilt uppmärksamma mot alla sådana tendenser. Men frågan är om Alf Svensson mött någon av de, framförallt kvinnor, som slitit ut sig inom vården? Med tunga lyft och trasiga leder. Om han har mött de småbarnsföräldrar som lever i stress för att få vardagen att fungera? Som får allt svårare att räcka till både på arbetet och hemma. Om han har mött de, ofta ensamstående kvinnor, som fastnat i deltidsfällan med för få arbetstimmar och för låg lön? Där någon extra sjukdag kan betyda att den slitna vinterjackan får hänga med ännu ett år.

Dessa människors ohälsa hånar kd-ledaren som ''bekvämlighet'' och deras problem med farliga arbetsmiljöer kallar han ''låtsasresonemang''. Så talar partiledaren för ett parti som brukar framställa sig själva som småfolkets försvare och moralens väktare. Hur känns det för den som tvingats till sjukskrivning, men inget hellre skulle vilja än att arbeta, att lyssna till Alf Svenssons okunniga och omdömeslösa attack?

Kd:s svar på ohälsan i arbetslivet är att införa en andra karensdag i sjukförsäkringen. Vi socialdemokrater vill bekämpa ohälsan - inte de människor som drabbas av den. Vi har också en politik för detta. På många arbetsplatser handlar det om resurser. Nedskärningarna under 90-talet - inte minst i den offentliga sektorn - har bidragit till att sjukskrivningarna ökat kraftigt. På samma sätt väljer arbetsgivare allt oftare att inte sätta in vikarier när någon blir sjuk eller av andra skäl måste vara borta från jobbet. Underbemanning är en av de främsta orsaken till stress och ohälsa i arbetslivet. För att råda bot på detta är vi socialdemokrater beredda att satsa ytterligare resurser på skolan, vården och omsorgen. Vi avsätter i ett första steg pengar för att kunna anställa 15 000 fler vuxna i skolan.

Vi behöver också öka människors inflytande över sin arbetstid. Människor har olika behov i balansen mellan arbete och fritid eller tid med familjen. Vissa måste hämta barn på dagis, medan andra gärna jobbar kvällar. Vi är också olika som individer. Därför vill vi att anställda i ökad utsträckning tillsammans med sina arbetsgivare ska komma överens om arbetstiderna. Om människor får större inflytande över sin arbetstid, kan de anpassa den till att passa de egna behoven. Ett förslag om flexibel arbetstidsförkortning kommer inom kort.

Vi vill tillvarata varje individs grundläggande behov av att utvecklas också på arbetet. Människor som fastnar i monotona och alltför okvalificerade arbetsuppgifter en längre tid har sämre förutsättningar att känna tillfredsställelse. Vi socialdemokrater vill därför införa ett system som ökar möjligheterna för människor att satsa på sin egen kompetensutveckling. Genom att skattefritt kunna spara själv, och dessutom få stöd från både arbetsgivare och staten, ska fler kunna vidareutbilda sig, och komma vidare i arbetslivet. Många, framförallt kvinnor, sitter fast i ofrivilliga deltider eller otrygga timanställningar. Därför vill vi ändra lagstiftningen så att heltid blir en rättighet och deltid en möjlighet.

Vi socialdemokrater har en offensiv och samlad politik mot sjukskrivningarna som betyder att vi bekämpar stress och ohälsa i arbetslivet. Det finns ett tydligt alternativ från höger till denna politik. I detta ljus bör man se kristdemokraternas förslag att införa ytterligare en karensdag. Därmed ansluter man sig till en välkänd moderat agenda med ökad makt till arbetsgivaren, försämrad anställningstrygghet och minskade resurser till vården, skolan och omsorgen.

Skiljelinjen inför höstens val är därmed kristallklar. Vi socialdemokrater vill fortsätta förbättra arbetslivets villkor. Vi vill bekämpa ohälsan inom arbetslivet - inte de som drabbas av den. På så kan vi skapa det goda och utvecklande arbetet i stället för det utbrännande.

Agneta Gille (s)
Biträdande partisekreterare