Han fortsätter: Skälet till debatten är de borgerliga partiledarnas frontalangrepp på de svenska fackförbundens grundlagsfästa rättighet att ta till stridsåtgärder mot arbetsgivare för att få till stånd kollektivavtal.

I decennier har parterna reglerat villkoren på arbetsmarknaden genom kollektivavtal. Konflikträtten och kollektivavtalen är fundamentet för att den svenska arbetsmarknaden fungerar väl, med få strejker, stabil lönebildning och väl reglerade arbetsförhållanden.

Den svenska modellen är mycket framgångsrik och ses även av andra länder som en förebild för hur man kan avväga arbetsgivarnas intressen mot arbetstagarnas.

I samband med den aktuella tvisten mellan Byggnads och en utländsk arbetsgivare i Sverige har moderaterna med Fredrik Reinfeldt i spetsen intagit en häpnadsväckande position. Reinfeldt menar att de svenska fackförbundens rätt att vidta stridsåtgärder för att få till stånd kollektivavtal bör begränsas.

Fredrik Reinfeldts ståndpunkt är mycket allvarlig och visar att moderaterna vill ha en nyordning på arbetsmarknaden som dramatiskt kommer att försämra situationen för löntagarna.

Den senaste tidens debatt rör inte en enskild konflikt - den handlar om att slå vakt om den svenska modellen, de fackliga organisationernas rätt att vidta stridsåtgärder för att få till stånd ett kollektivavtal. I riksdagen i dag kräver vi besked från moderaterna: förklara för löntagarna hur ni vill inskränka strejkrätten!

Det har hävdats att det är diskriminerande att kräva avtal för arbete som utförs i Sverige. Det är det givetvis inte. Det gäller samma regler för alla företag oavsett vilket land de kommer ifrån.

Utför man arbete i Sverige har den svenska fackliga organisationen rätt att vidta stridsåtgärder för att framtvinga avtal. Detta är och kommer att vara regeringens uppfattning.

Gällande EG-rätt innebär dessutom att arbetstagare som kommer hit från andra EU-länder under inga omständigheter får diskrimineras i förhållande till svenska arbetstagare. Det innebär en skyldighet för Sverige att se till att utländsk arbetskraft inte får sämre villkor än svenskar.

Inte ens när det gäller en kortare anställningsperiod finns några specialregler som ger utrymme för diskriminering. Den moderata hållningen i denna fråga kan näppeligen ha något med diskriminering av utländsk arbetskraft att göra. Den moderata politiken är mer raffinerad än så.

Reinfeldt ser nu en chans att bakbinda den svenska fackföreningsrörelsen och därmed slå sönder kollektivavtalssystemet. Därigenom hoppas moderaterna att öppna för underbudskonkurrens och lönedumpning.

Reinfeldt har själv uttryckt att de svenska byggnadsarbetarna tjänar för mycket. Nu undrar många grupper när de står på tur för moderaternas "lönesänkarpolitik". I morgon kan det handla om barnskötarnas löner, nästa vecka om sjuksköterskornas eller industriarbetarnas.

I våras anklagade de borgerliga partierna oss för att måla upp en skräckbild när vi varnade för de konsekvenser som EU-kommissionens tjänstedirektiv skulle kunna få på svensk arbetsmarknad.

Reinfeldt sa då att det var självklart att de svenska kollektivavtalen skulle gälla i Sverige. I dag har Reinfeldt bytt sida och hävdar att det är en skam att till exempel Byggnads står upp för det svenska kollektivavtalssystemet.
Vi trodde att det fanns ett brett politiskt samförstånd om att svensk arbetsmarknad inte ska utsättas för lönedumpning. Men moderaterna har aldrig stått upp för löntagarnas intressen; de uttalanden som Reinfeldt gjort under senare tid bekräftar denna bild.

Arbetstagare på svenska arbetsplatser ska inte ha olika anställningsvillkor beroende på om dem kommer från Ljungby, Umeå eller Helsingfors.

Det är ett gemensamt intresse mellan arbetsgivare och anställda att upprätthålla ordning och reda på arbetsmarknaden. Denna ordning förhindrar osund konkurrens mellan företagen, gynnar tillväxten samt
skapar säkra arbetsförhållanden.

Det har hittills varit en grundpelare på svensk arbetsmarknad att företag ska kunna konkurrera på lika villkor. Vad leder de borgerliga partiernas politik till för de företag som betalar avtalsenlig lön och följer anställningsvillkor enligt lagar och regler? Både löntagare och seriösa företag tjänar på ordning och reda på arbetsmarknaden.

Vi är således många som vill få svar på vilken politik som en borgerlig regering skulle föra på detta viktiga område. Kommer en centerpartist, folkpartist eller kristdemokrat att försvara den moderata politiken?
Vilken gemensam politik representerar den borgerliga alliansen på detta område?

Kan vi inte hävda kollektivavtalen och konflikträtten, då får vi väldigt stora löneklyftor, gästarbetaresystem och diskriminering.
Låt oss gemensamt värna vår modell och motverka moderata bakåtsträvanden.

Hans Karlsson
arbetslivsminister

Mer läsning:

Följ den särskilda debatten i direktsändning i webb-tv från riksdagen >>

Klart för särskild debatt i riksdagen om kollektivavtalsrätten >>

Vi begär särskild debatt om kollektivavtalsrätten >>

Vad är en särskild debatt? >>

Vad är kollektivavtal? >>

Direkt efter den särskilda debatten kan du chatta med Hans Karlsson här på socialdemokraterna.se