Varje dag kommer nya exempel på personer som drabbas på ett helt orimligt sätt av det regelverk som den borgerliga regeringen valt att införa i sjukförsäkringen. Det gäller, inte minst, alla de personer som har eller har haft sjukpenning eller sjukersättning på deltid. För dem är konsekvensen att de kan tvingas sluta sitt arbete helt och hållet för att söka arbete på heltid eller att de uppmanas att ta en heltidsanställning som inte alls är passar deras utbildning och bakgrund. Därmed slösas viktiga investeringar som människor och samhället gjort i utbildning bort.

Vi har en rödgrön överenskommelse om sjukförsäkringen och i enlighet med denna föreslår vi nu en Lex Jörg.

En fungerande arbetslinje i sjukförsäkringen måste syfta till att stärka människors anknytning till arbetsmarknaden, att deras kompetens tas tillvara och att förutsättningarna för att kunna gå upp i arbetstid när och om detta är motiverat och rimligt ökar.

Vi vill

• Ta bort de fyrkantiga tidsgränserna för rätten till sjukpenning och i stället göra individuella bedömningar av rätten till ersättning.
  
• Avskaffa den automatiska prövningen mot hela arbetsmarknaden efter 180 dagars sjukskrivning. Människor ska prövas mot ett för individen lämpligt arbete på en verklig arbetsmarknad samt kunna få det stöd som krävs för att klara omställningen till ett nytt arbete, inklusive trygg försörjning under den tid som detta tar.
  
• Den som inte bedöms kunna arbeta heltid bör under vissa förutsättningar kunna erbjudas en långvarig ersättning på deltid.  Ersättningen som ska ligga på sjukersättningsnivå ska inte kunna utgå på heltid. En person som har en sjukdom eller en funktionsnedsättning som begränsar arbetsförmågan ska kunna få långvarig ersättning på den övriga andelen av arbetstiden. Den långvariga ersättningen på deltid ska inte omprövas men kunna brytas av den enskilde.
  
  

 Läs "Lex Jörg - slut på slöseriet med mänskliga och ekonomiska resurser"