Ett 5-punktsprogram för en tryggare och säkrare arbetsmiljö:

På många jobb och arbetsplatser har trycket ökat. Prestationskraven är höga och många har svårt att få ihop livspusslet. Hård konkurrens och slimmade organisationer ökar stress och belastning på de anställda som är kvar.

Många arbetsgivare organiserar arbetet som om alla människor alltid kan producera maximalt. Det är ohållbart. Vi anser att det är hög tid att prioritera arbetsmiljöarbetet.

Arbetare är inte bara hårt drabbade av belastningsskador. De löper också hög risk att drabbas av långa sjukskrivningar och arbetsolyckor som leder till medicinsk invaliditet och i värsta fall dödsolyckor. Hittills i år har 37 arbetare - alltså mer än en varje vecka - dött i olyckor på arbetet.

Försämrad arbetsmiljö drabbar i högre grad kvinnor än män. Kvinnor upplever att de har mindre inflytande över arbetsuppgifter och får inte samma möjligheter till vidareutbildning eller karriärutveckling som männen. Kvinnor drabbas oftare av både fysiska och stressrelaterade besvär.

För att åstadkomma en bra arbetsmiljö krävs partssamverkan och arbetsmiljöavtal som inkluderar en bra företagshälsovård - sådant samarbete vill vi understödja i framtiden. Men en bra arbetsmiljö kräver också en aktiv regeringspolitik.

En socialdemokratiskt ledd regering kommer att genomföra ett fempunktsprogram för en bättre arbetsmiljö. Vi vill investera en kvarts miljard i en bättre och säkrare arbetsmiljö där människor kan utvecklas och trivas:

1. Utbildnings- och informationsinsatser. Det förebyggande arbetsmiljöarbetet är viktigt för att åstadkomma långsiktiga förbättringar av arbetsmiljön. En särskild insats behöver riktas till arbetsplatser med stor andel utländsk arbetskraft. Regeringen har dragit in pengarna till funktionsutbildning av regionala skyddsombud - trots att det är de som bäst når fram till arbetsplatserna.
2. Identifiera stress och psykosocial ohälsa i arbetslivet. Den nya tekniken gör oss nåbara dygnet runt och i tjänstemannagrupper förlänger allt fler arbetsdagen hemma vid datorn när barnen har somnat. Vi vill uppmärksamma att stress i arbetslivet är ett ökande problem. Arbetsmiljöverket ska få i uppdrag att utveckla metoder att identifiera risksituationer när det gäller stress och psykosocial ohälsa i arbetslivet.
3. Fler arbetsmiljöinspektioner. FN:s arbetsmarknadsorgan, ILO, rekommenderar en inspektör per 10 000 anställda. Efter den borgerliga regeringens nedskärningar är siffran 0,7. De flesta av EU:s medlemsstater klarar ILO-rekommendationen, men inte Sverige. För att nå målet krävs ökade resurser till Arbetsmiljöverket.
4. En samlad arbetslivsforskning. Från att ha varit världsledande är Sveriges arbetsmiljöforskning i dag vingklippt. Framstående forskare finns på universiteten, men signalerna från regeringen gör att få känner sig attraherade av att försöka konkurrera om de knappa medel som finns. Vi vill att Centrum för arbetshälsa - ett samarbete mellan KI, KTH och Stockholms universitet - blir ett nationellt centrum för svensk arbetslivsforskning.
5. Investera i kvinnors arbetsmiljö. Vi vill göra en särskild satsning på ett treårigt forsknings- och utvecklingsprogram om kvinnors arbetsmiljö. Programmet ska genomföras i samverkan med arbetsmarknadens parter och inriktas på de mest skadedrabbade branscherna och yrkesgrupperna. Uppgiften ska vara att föreslå lösningar på arbetsmiljöproblem och att bidra till kunskapsutveckling.

Vi vill prioritera arbetsmiljöarbetet. Regeringen har gått motsatt väg, genom att kraftigt minska resurserna till Arbetsmiljöverket, lägga ned Arbetslivsinstitutet och minska kraven på arbetsgivarna. Det är att prioritera ned arbetsmiljöfrågorna - om inte aktivt motarbetat dem.

Nu krävs en kraftansträngning för att vända utvecklingen. En konsekvent arbetslinje kräver ett konsekvent arbete för ett attraktivt arbetsliv. Det har vi råd med, eftersom vi prioriterar jobb och välfärd framför nya stora skattesänkningar.

Mona Sahlin, partiordförande S
Stefan Löfven, ordförande fackförbundet IFMetall