Stefan Löfven lanserade inför sommartalet ett förslag som innebär reducerat sjuklöneansvar för att underlätta för små och medelstora företag att anställa. 

Hypotesen att sjuklöneansvaret minskar företagens vilja att anställa befästs av en enkätstudie gjord bland 600 företagare/företagsledare som SKOP tagit fram på uppdrag av organisationen Företagarna. Enligt undersökningen har 16 procent av företagen en eller flera gånger avstått från att anställa en person på grund sjuklöneansvaret. Vidare framgår att 68 procent av företagen absolut eller kanske skulle bli positiva till att anställa en person med lång sjukhistoria om de slapp att betala sjuklön. Enligt undersökningen är det framför allt små och medelstora företag som hämmas i sina anställningsplaner av risken att dra på sig sjuklönekostnader.

Förslaget i korthet:

• Arbetsgivarens kostnadsansvar för den andra sjuklöneveckan i sjukförsäkringen (sjukdag 8 – 14) avskaffas.
• Förslaget beräknas försvaga de offentliga finanserna med 1, 5 miljarder kronor per år.
• Studier visar att arbetsgivarnas sjuklöneansvar kan verka hämmande på viljan att nyanställa, i synnerhet då det gäller personer som uppfattas ha hög risk för sjukfrånvaro.
• Förslaget väntas, om det genomförs, kunna bidra till att arbetsmarknadens parter når en överenskommelse i förhandlingarna om omställningsavtal

Läs hela förslaget som helhet här (PDF)