Västervik drabbas hårt av den flytt av produktion som Electrolux nu planerar. Det får stora konsekvenser och är en tuff situation för både orten och för många människor.

Men att industrijobb flyttar är inte något nytt och vi kommer att se det även fortsättningsvis. Det är en del av den strukturomvandling som ständigt pågår och är i sig inte negativt. Att ha kvar företag som bara skulle överleva i Sverige om löner och arbetsvillkor sänks är inget önskvärt. Sverige ska konkurrera med kunskap, kvalitet och hög teknologi - inte låga löner.

Det som är viktigt - är att vi klarar av att ställa om arbetsmarknaden och hitta nya verksamheter när andra försvinner. Det har vi klarat hittills och jag är övertygad om att vi kommer att göra det framöver också.

Det viktiga är att det skapas nya jobb. Grunden för omställningen är ortens egen förmåga att göra det som är unikt för den, antingen genom att befintliga företag växer eller att nya flyttar dit. När motsvarande nedläggningar drabbat andra orter har det visat sig att det finns mycket kraft både hos enskilda individer och hos hela samhällen. Sakta men säkert har man hittat vägar ut. Ett exempel är Kumla där 1500 personer fick gå från Ericsson 2001. De erbjöds av företaget ett program som ledde till att 90% av deltagarna hade en lösning i form av jobb, startat eget eller långsiktiga studier inom tolv månader.

Ofta när orter drabbas av större nedläggningar reses krav på hjälp genom statliga jobb. Det är viktigt med ett regionalt perspektiv vid placering av statliga verksamheter. Men statliga jobb är aldrig räddningen. Ett litet antal statliga jobb gör ingen skillnad mellan överlevnad och undergång för orten.

Strukturomvandling är ofrånkomligt. Men den måste ske under organiserade former. De anställda ska få företagets och samhället stöd. En stark arbetsmarknadspolitik är ett viktigt instrument både för den enskilde och för förtagen. Utan ett system som gör att människor får ekonomisk hjälp vid arbetslöshet och stöd att komma tillbaks till ett arbete skulle den omvandling som ständigt sker inte vara möjlig. En bra arbetsmarknadspolitik är grunden för både ett tryggt arbetsliv och ett sunt näringsliv. Det är också viktigt med en bra och lokalt förankrad närings- och regionalpolitik. I Kalmar län har exempelvis regionförbundet tagit över ansvaret för den regionala utvecklingen och också fått resurser för att göra det.

Men för att klara en strukturomvandling krävs också företag som tar sitt ansvar. Jag utgår från att Electrolux i Västervik tar sitt ansvar. De anställda på Electrolux och deras fackliga organisationer måste ställa krav på företaget och ställa de frågor man undrar över till företagets ledning. Och företaget måste svara både de anställda och alla andra västerviksbor. Man måste låta människorna förstå varför flytten sker.

Västervik är idag ett ganska slutet arbetsmarknadsområde, det finns liten naturlig pendling ut och in till jobb på andra orter. Vi behöver generellt sett en ökad rörlighet på arbetsmarknaden. Den överenskommelse om infrastruktursatsningar som den socialdemokratiska regeringen gjort tillsammans med vänsterpartiet och miljöpartiet innebär bland annat att förbättringen av Tjustbanan tidigareläggs. Det kommer att underlätta pendling till bland annat den arbetsmarknad som finns i Linköping.

Jag är övertygad om att också Västervik kommer att klara sig ur krisen. Jag vet att det finns kraft, intresse och nya möjligheter att ta till vara. Med bra arbetsmarknadspolitiska insatser, bra närings- och regionalpolitik och andra satsningar på exempelvis bättre infrastruktur samt om Electrolux tar sitt ansvar för personalen och kommunen, kommer det tillsammans att underlätta omställningen.

Hans Karlsson