- I dag slits väldigt många ut i förtid och dessutom har regeringens utförsäkringar lett till omfattande utslagning från arbetsmarknaden. Ska vi kunna få ett längre arbetsliv krävs förändringar på arbetsmarknaden. Att enbart tala om höjd åldersgräns är provocerande för alla dem som skulle vilja, men som inte kan klara av att arbeta längre, säger Tomas Eneroth, vice ordförande i Socialförsäkringsutskottet.

- Det vore bättre att bygga ut vuxenutbildningen, utveckla arbetsmarknadspolitiken och stärka arbetsmiljöarbetet för att öka förutsättningarna för ett längre arbetsliv. Ska undersköterskor, socialsekreterare och byggnadsarbetare kunna arbeta längre krävs omställning och kompetensväxling på arbetsmarknaden. Regeringen har i stället minskat de möjligheterna. Ska man göra förändringar av åldersgränserna måste det göras i samråd med arbetsmarknadens parter, avslutar Tomas Eneroth.

Fakta:

• Cirka 360 000 människor saknar jobb. Ungdomsarbetslösheten är ungefär 22 procent.
• 2011 är 1,8 miljoner av befolkningen över 65 år, nästan var femte svensk. 2060 kommer motsvarande andel att vara 25 procent. Idag är knappt 500 000 personer över 80 år, om 20 år är de nästan 800 000. Källa SCB
• Idag beräknas den återstående livslängden efter 65 år till 18 år för män och 21 år för kvinnor. Den har ökat med 2,2 respektive 1,3 år sedan pensionsreformen infördes 1994. Källa SCB
• Den demografiska utvecklingen innebär att de som förvärvsarbetar måste försörja allt fler. Med en hög långtidsarbetslöshet försämras förutsättningarna att långsiktigt finansiera pensionerna. Vi får därtill en växande grupp medborgare som riskerar få mycket låga pensioner till följd av att de utförsäkrats och/eller ställts utanför arbetsmarknaden under en längre tid.
• Pensionsåldersutredningen har i uppdrag att både se över åldersgränserna i pensionssystemet och att titta på åtgärder för att förbättra arbetsmiljön.
• Flera av de regler och försäkringssystem som är knutna till arbetslivet gäller inte, eller gäller i begränsad omfattning, efter 65 årsdagen. När avgångsskyldigheten i pensionssystemet ändrades till 67 år anmäldes det till ILO. Att ändra åldergränserna kräver därför både ordentlig utredning och diskussioner med arbetsmarknadens parter.
  

Presskontakt:

Ingela Nilsson, pressekreterare

072-210 95 25